Se afișează postările cu eticheta studenti. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta studenti. Afișați toate postările

13 februarie 2012

Pai...

          În anul I de facultate, toți - dar absolut toți, scuzați-mi generalizarea - eram picați din lună, de pe altă planetă, aerieni și cum mai vreți să ne numiți. Nu știam de capul nostru, nu știam ce căutăm noi la facultatea asta (de Litere) și nu știam nici măcar ce știm și ce nu știm. Asta ne-a demonstrat-o și doamna profesoară de Lingvistică Generală, pe care spre rușinea mea nu îmi amintesc acum cum o cheamă (later edit: mi se suflă în cască Nina Bălan). Deși imobilizată într-un scaun cu rotile, doamna profesoară s-a impus în fața noastră exact prin ceea ce ar trebui să se impună orice profesor: prin cunoștințe. Plus un mic episod în care ne-a demonstrat lipsa noastră de cunoștințe.
          În urma unei discuții generale, doamna profesoară ne-a spus că poate pune pariu cu noi că niciunul nu este în stare să vorbească liber timp de 2 minute pe o temă la alegere. Niciunul dintr-un an de 100 - 150 de persoane. Eram cred că în prima - a doua săptămână de facultate, ne lipsea curajul și, aș recunoaște eu, ne și știam incapabili să debităm texte la liber, cel puțin majoritatea dintre noi. Deh, pe vremea aia nu făcusem cunoștință încă cu AIESEC. Și uite că, precum în fiecare turmă, se găsește o oaie rătăcită să se bată cu pumnii în piept, afirmând sus și tare că ea se crede în stare. Doamna profesoară o invită să purceadă la a ne vorbi despre ce dorește ea. Domnișoara, probabil luată prin surprindere și neavând pregătit un subiect, zice: 
- Păăiiii.... 
- Mulțumesc, stai jos!


Later edit: Doamna profesoară se numește Nina Bălan. Mulțumesc, Raysa! :)


15 ianuarie 2012

Trendence Graduate Barometer 2012

          De curând s-a lansat Trendence Graduate Barometer 2012, un chestionar online adresat studenților europeni, ce se referă la preferințele acestora și la prioritățile lor atunci când selectează primul angajator. Studiul mai examinează și strategiile pe care absolvenții le utilizează atunci când caută informații despre potențialii angajatori. Completarea survey-ului se face accesând linkul www.trendence-gradbarometer.eu și durează 2-3 minute.
          Pentru inspirație vă invit ca, după ce răspundeți la întrebări, să aruncați un ochi asupra raportului de anul trecut, pe care îl puteți descărca de aici.

Sursă foto, aici.


10 octombrie 2011

AIESEC Craiova recruteaza

          În perioada aceasta, AIESEC Craiova desfășoară două dintre cele mai mari proiecte anuale ale organizației: Recrutarea de toamnă și Business Academy.
        Business Academy facilitează interacțiunea dintre studenți și companiile partenere (Grupul CEZ România, Polisea S.A., IPA CIFATT, ACCES Oltenia, Audit și Expertiză). Acestea livrează sesiuni de pregătire teoretică (în domenii precum IT, antreprenoriat, resurse umane, marketing etc.), urmând ca ulterior să ofere studenților șansa de a dobândi experiență profesională pe parcursul unui stagiu de practică. Proiectul se desfășoară pe o perioadă de 7 săptămâni, între 28 octombrie și 16 decembrie. Mai multe detalii, aici.
          Dacă ești un student care vrea să-și amplifice experiența de învățare din timpul facultății, cred că ar trebui să știi că între 3 și 28 octombrie poți să aplici pentru a deveni parte a celei mai mari organizații de tineri din lume, deoarece AIESEC Craiova recrutează noi membri. Cere mai multe detalii la standurile amplasate în Universitate sau în Fac. de Automatică, precum și la sediul organizației: Casa de Cultură a Studenților, camera 10.
          Nu vă spun de ce ar trebui să încercați, nici ce ați putea pierde dacă nu o faceți. Vă spun doar că anii petrecuți în AIESEC au fost cei mai frumoși din viața mea de până acum și că, dacă ar fi să schimb ceva din perioada respectivă, aș intra în AIESEC mai devreme ca să profit mai mult! :)