Acum câteva luni vedeam la câțiva bloggeri că postau pe blogurile lor oportunități de angajare sau recomandau persoane pentru a le ajuta să-și găsească un loc de muncă (am fost și eu printre ele - mulțumesc, Cristi). Urmărind comentariile, am văzut că e o metodă de promovare / recrutare care dă rezultate. Nu mai departe de săptămâna trecută, prietenii mei de la ACZ Consulting mi-au solicitat ajutorul pentru a-i ajuta să găsească în aceeași zi o persoană potrivită pentru un program de mobilitate pe care îl derulează. Deși nu mai știu rezultatul final (pe cine au ales, conform criteriilor lor de selecție), eu am dat datele lor de contact spre 5 persoane interesate de oportunitate - persoane pe care le cunosc personal (amici, prieteni) sau nu (prieteni ai prietenilor, membri în diverse grupuri de Facebook pe care am promovat evenimentul). Fără un efort deosebit din partea mea și, mai ales, cu plăcere, am reușit să îi ajut pe cei de la firmă să își găsească participantul de care aveau nevoie și am oferit șansa unei persoane să ia parte la un proiect interesant. Win-win-win!